Le Moniteur des Pharmacies n° 2630 du 27/05/2006
 

TAKEDA

Carrières

Takeda a doublé de taille en six ans. Sa filiale française ne prévoit pas de création de postes cette année mais des recrutements ponctuels. La double compétence (pharmacien et école de commerce par exemple) est requise pour intégrer ce groupe japonais peu avare en termes d'avantages financiers.


Le laboratoire Takeda va bien et sa filiale française en profite : avec une croissance à deux chiffres depuis quelques années, sa masse salariale augmente également, même si, aux ressources humaines, aucun plan de recrutement de pharmaciens n'est réellement à l'ordre du jour pour 2006. « Il n'y aura pas cette année de création de poste. En revanche, nous pourrons être amenés à recruter ponctuellement pour répondre à une demande sur un poste existant », précise Marie-Claude Bouhassira, responsable des ressources humaines. Double compétence requise. Takeda accueille régulièrement des stagiaires pharmaciens sur divers postes, aux départements des ventes, du marketing ou des affaires réglementaires. « Que ce soit pour un stage, un CDD ou un CDI, nous appliquons les mêmes règles de recrutement », ajoute Marie-Claude Bouhassira. Le diplôme de pharmacien ...

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