Le Moniteur des Pharmacies n° 2600 du 22/10/2005
 

Vous avez la parole

Moniteur Expert


Marion, 17 ans, a commencé son apprentissage à la Pharmacie Galien le mois dernier. CAS PRATIQUE N° 1Marion peut-elle rompre son contrat pendant la période d'essai ? Au cours des deux mois qui suivent sa date d'entrée effective dans l'entreprise, Marion peut rompre son contrat d'apprentissage sans devoir invoquer de motif. Cette possibilité est également offerte côté employeur. Quelle que soit la partie qui prend cette initiative, la résiliation doit être constatée par écrit et notifiée au directeur du CFA, ainsi qu'au service de la chambre de commerce et d'industrie ayant enregistré le contrat. CAS PRATIQUE N° 2Dans quels cas le contrat d'apprentissage peut-il être rompu une fois la période d'essai accomplie ? Par accord mutuel, Marion et monsieur Galien peuvent décider de mettre un terme à leurs relations de travail. L'accord de rupture, ...

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