Le Moniteur des Pharmacies n° 2595 du 17/09/2005
 

SOCIAL

Entreprise


Le 2 septembre, le chèque emploi pour les TPE (très petites entreprises) faisait son entrée dans le panel des mesures pour l'emploi à la disposition des chefs d'entreprise de moins de cinq salariés. L'objectif : simplifier les formalités sociales liées à l'emploi de salariés et faire gagner du temps aux employeurs dans la gestion administrative du personnel. Grâce à ce chèque, un seul document suffit pour accomplir les formalités d'embauche (déclaration unique d'embauche et contrat de travail), une seule déclaration permet de prévenir les organismes de protection sociale gérant les régimes collectifs et obligatoires, et un seul règlement couvre les cotisations de protection sociale obligatoires. Une fois la déclaration faite, le Centre national chèque emploi TPE calcule les cotisations dues et adresse un décompte à l'employeur. Il établit le bulletin ...

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