Le Moniteur des Pharmacies n° 2595 du 17/09/2005
 

Vous avez la parole

Moniteur Expert


CAS PRATIQUE N° 1Romain, pharmacien adjoint, est démissionnaire. Son employeur le dispense d'exécuter son préavis. Doit-il lui remettre son certificat de travail le jour de son départ de l'officine ? Non. Le certificat doit être remis à l'expiration du préavis, qu'il soit exécuté ou non. Romain devra patienter trois mois. En attendant cette échéance, il peut obtenir de son employeur une attestation précisant la date à laquelle il sera dégagé de ses liens contractuels, mais que toute liberté lui est laissée pour occuper un nouvel emploi. CAS PRATIQUE N° 2L'employeur de Romain sera-t-il tenu de lui envoyer son certificat de travail à son domicile ? Non. Sa seule obligation est de tenir le certificat à sa disposition sur le lieu de travail. CAS PRATIQUE N° 3A quoi sert le certificat de travail ? Ce document ...

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