Le Moniteur des Pharmacies n° 2586 du 11/06/2005
 

PREMIER ENTRETIEN D'EMBAUCHE

Carrières

Vous venez de répondre à votre première annonce et vous allez bientôt passer votre premier entretien d'embauche. Comment assurer ? Des pros du recrutement vous donnent leurs conseils.


Le premier entretien de recrutement approche. Voici quelques règles à suivre, de l'élaboration du CV à la conclusion de l'entretien, pour n'en faire ni trop ni trop peu. Avant même l'entretien ou le premier contact téléphonique, la première impression que le recruteur aura de vous viendra de votre CV. Vous n'avez que peu ou pas d'expérience professionnelle, rien de plus normal. Vous répondez à un poste ouvert à un junior, le recruteur le sait donc pertinemment. Pour autant, sachez valoriser au maximum les stages que vous avez pu effectuer dans l'industrie. « Les juniors ne mettent souvent pas suffisamment en avant les missions réalisées, constate Véronique Mougin-Legrand, du cabinet 3S Santé. Ils ne consacrent que deux lignes au stage de six mois alors qu'ils vont en rédiger six ou sept ...

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