Le Moniteur des Pharmacies n° 2570 du 19/02/2005
 

Vous avez la parole

Moniteur Expert


Elise, pharmacienne adjointe, vient d'avoir un bébé. Elle ne souhaite pas reprendre son travail immédiatement à l'issue de son congé de maternité qui prendra fin le 15 mars 2005. La solution ? Faire une demande de congé parental d'éducation. CAS PRATIQUE N° 1Quand et sous quelle forme Elise devra-t-elle faire part de son souhait à son employeur ? Elise devra adresser à son employeur une demande écrite, par lettre recommandée avec accusé de réception ou par lettre remise en main propre contre décharge, au plus tard le 15 février. CAS PRATIQUE N° 2Son employeur pourra-t-il refuser ? Pour avoir droit au congé parental, Elise doit avoir au moins un an d'ancienneté dans l'officine à la naissance de son enfant. Si c'est le cas, son employeur ne pourra lui refuser ce droit. CAS PRATIQUE N° 3Quelle ...

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