Le Moniteur des Pharmacies n° 2569 du 12/02/2005
 

LÉGISLATION

Entreprise

L'heure de la réforme a sonné pour la médecine du travail. Depuis l'été dernier, non seulement la visite médicale a changé de rythme, mais les attributions du médecin du travail ont évolué. Explications.


1Une visite tous les deux ansTout salarié doit se soumettre obligatoirement à un examen médical avant l'embauche. Cet examen doit intervenir au plus tard avant l'expiration de la période d'essai qui suit cette embauche. En dehors de cet examen médical d'embauche, le salarié doit aussi se présenter à des visites médicales périodiques. Elles ont lieu désormais tous les deux ans, alors qu'auparavant elles étaient annuelles. La visite médicale reste cependant obligatoire après une absence d'au moins 8 jours pour un accident du travail ou une maladie professionnelle, ou une absence d'au moins 21 jours à la suite d'une maladie ou d'un accident non professionnel. Elle s'impose également en cas d'absences répétées pour raison de santé. Attention ! Si la visite est effectuée de façon biennale, l'adhésion annuelle à un service ...

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