Le Moniteur des Pharmacies n° 2563 du 08/01/2005
 

SOCIAL

Entreprise

Le point passe de 3,587 Euro(s)à 3,675 Euro(s). Attention, au rang des nouveautés, le passage du contrat d'apprentissage au contrat de professionnalisation modifie la rémunération des préparateurs en fonction de la date initiale de leur contrat.


La rémunération effectivement versée aux jeunes sous contrat de qualification ne pourra être inférieure à la rémunération nette qu'ils percevaient en fin d'année complémentaire s'ils sont restés dans la même entreprise. Cette rémunération est distincte de la prime d'ancienneté dont ils bénéficient par ailleurs. - Plafond de la Sécurité sociale : 2 516 Euro(s).Euro(s)- Réf. SMIC au 1er juillet 2004 : 1 154,18 Euro(s). - SMIC horaire : 7,61 Euro(s)au 1er juillet 2004. - Minimum conventionnel au 1er janvier 2005 : 1 218 Euro(s). (1) Titulaires du CAP 1er échelon débutant : 150. 3 ans d'expérience : 160. 5 ans d'expérience : 170. (2) Titulaires de la mention complémentaire sans expérience. (3) 1er échelon : 200. 2e échelon : 220. 3e échelon : 240. 4e échelon : 260.

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