Le Moniteur des Pharmacies n° 2560 du 04/12/2004
 

Vous avez la parole

Moniteur Expert


CAS PRATIQUE N° 1Camille, 17 ans, est embauchée à la Pharmacie Galien pour un CDD de dix jours. Doit-elle passer une visite médicale du travail ? Camille subira une visite d'embauche avant son premier jour de travail. CAS PRATIQUE N° 2Raphaël a repris son travail aujourd'hui après un arrêt maladie de trois semaines. Doit-il rencontrer le médecin du travail ? Oui. Après une absence d'au moins vingt et un jours suite à un arrêt maladie, une visite de reprise doit être organisée à l'initiative de l'employeur. Elle aura lieu dès le retour du salarié à l'officine et au plus tard dans les huit jours. CAS PRATIQUE N° 3Le terme de la suspension du contrat de Raphaël est-il marqué par son retour à l'officine ou par la visite médicale de reprise ? C'est la visite ...

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