Le Moniteur des Pharmacies n° 2550 du 25/09/2004
 

FINANCES

Entreprise


Selon une enquête de l'observatoire Novacy-Sofres de l'épargne des salariés (septembre 2003) et une étude d'opinion Altedia/BNP-Paribas, 5 % des salariés de petites entreprises (moins de 50 salariés) bénéficient de PEE (plan d'épargne entreprise). Pourtant, leur attente reste forte : un salarié sur deux préfère placer son épargne sur un dispositif mis en place par son entreprise pour préparer sa retraite. C'est dans ce contexte que la société April Patrimoine lance une offre en épargne salariale destinée aux salariés et chefs d'entreprise de TPE (très petites entreprises) et PME (1 à 100 salariés). Le PEI (plan d'épargne interentreprises) et le PERCOI (plan d'épargne retraite collectif interentreprises) proposés sont à la fois liés et indépendants, c'est-à-dire qu'employeurs et salariés peuvent adhérer conjointement à ces deux plans pour en cumuler les avantages ...

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