Le Moniteur des Pharmacies n° 2545 du 17/07/2004
 

JEUNES DIPLÔMÉS

Carrières

Comment estimer son premier salaire quand on n'a aucun repère ? Nos conseils pour bien négocier son entrée sur le marché de l'emploi.


Aborder les questions matérielles lorsque que l'on postule pour un premier emploi n'est pas une démarche facile. « Les jeunes candidats ne sont effectivement pas à l'aise avec l'aspect rémunération et préfèrent même ne pas en parler. C'est totalement anormal. Résultat, ils risquent de découvrir une proposition a posteriori, sur le papier », constate Pierre-Yves Battisti, directeur associé du cabinet Antenor. Timide ou pas, l'important est donc d'aborder la question de la rémunération le plus sereinement possible et en temps voulu. Inutile de se précipiter lors du premier entretien ! Il faut avant tout se renseigner sur les salaires pratiqués par les entreprises. Les sites Internet et les rubriques emploi des laboratoires ou du LEEM représentent une mine d'informations. Sans oublier les journaux dédiés aux cadres (L'Expansion, Entreprises #amp; Carrières...) ...

ARTICLE RÉSERVÉ AUX ABONNÉS

Pour bénéficier de l'accès aux articles de la revue, vous devez être abonné.

Déjà abonné ? Identifiez-vous


Mot de passe oublié ?
Se créer un compte

Pas encore abonné ?




Le Moniteur des pharmacies où et quand vous voulez sur papier, PC/Mac, iPad, iPhone, smartphone et tablette Android


Abonnez-vous
Publicité

Publicité


Revue
Publicité

Forum

Exprimez-vous et échangez avec vos confrères sur les forums

Publicité

Service "Les médicaments à délivrance particulière"

Pour délivrer en toute sécurité

Le Pack

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies pour vous proposer des services et offres adaptés à vos centres d’intérêts.X
Pour en savoir plus et paramétrer les cookies...