Le Moniteur des Pharmacies n° 2542 du 26/06/2004
 

Vous avez la parole

Moniteur Expert


CAS PRATIQUE N° 1Louise, pharmacienne adjointe, est déclarée inapte suite à un accident du travail. Que devra faire monsieur Galien dans cette situation ? Suite à la constatation d'inaptitude par le médecin du travail, monsieur Galien a un délai d'un mois pour agir. Soit il procède au reclassement de Louise si cela est possible (inaptitude partielle et existence d'un poste approprié). Soit il rompt le contrat de travail dans ce même délai. CAS PRATIQUE N° 2L'inaptitude de Louise est totale. Monsieur Galien devra mettre en oeuvre la procédure de licenciement pour motif personnel. Louise sera convoquée à un entretien préalable puis monsieur Galien lui notifiera son licenciement. Louise percevra l'indemnité conventionnelle de licenciement. CAS PRATIQUE N° 3Quid du préavis ? Inapte, Louise n'est pas en mesure d'effectuer le préavis. Cependant l'indemnité compensatrice de préavis lui ...

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