Le Moniteur des Pharmacies n° 2540 du 12/06/2004
 

Vous avez la parole

Moniteur Expert


CAS PRATIQUE N° 1Léa revient de son congé maternité de 34 semaines. Cette période sera-t-elle retranchée de son ancienneté ? Non, le congé maternité compte en totalité pour l'ancienneté. CAS PRATIQUE N° 2Marie revient à l'officine après plus de 3 ans d'absence. Elle a enchaîné congé maternité (16 semaines) et congé parental (2 ans et 10 mois). Quelle sera son ancienneté à son retour ? Son ancienneté sera celle acquise avant son départ, augmentée d'un an et 9 mois (16 semaines durant le congé maternité puis 1 an et 5 mois pendant le congé parental). CAS PRATIQUE N° 3Luc a bénéficié d'un congé individuel de formation de 6 mois. Le temps passé en formation est assimilé à un temps de présence dans l'entreprise pour le calcul de l'ancienneté. CAS PRATIQUE N° 4Raphaël avait 5 ans d'ancienneté ...

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