Le Moniteur des Pharmacies n° 2538 du 29/05/2004
 

Vous avez la parole

Moniteur Expert


CAS PRATIQUE N° 1Hadrien, pharmacien adjoint, a été embauché il y a quatre ans au coefficient 500. Il effectue 35 heures par semaine. Hadrien percevra chaque mois une prime d'ancienneté égale à 3 % de son salaire, soit 80,79 euros brut. CAS PRATIQUE N° 2Alice, pharmacienne adjointe, a été embauchée en même temps qu'Hadrien et au même coefficient. Elle est rémunérée aujourd'hui à hauteur d'un coefficient 550 bien que son contrat et sa fiche de paie mentionnent toujours le coefficient 500. Alice perçoit un salaire supérieur à celui d'Hadrien. Mais question prime d'ancienneté, c'est l'égalité parfaite. CAS PRATIQUE N° 3Le mois prochain, Hadrien effectuera des heures supplémentaires, ce qui l'amènera à travailler 40 heures hebdomadaires en moyenne. La prime d'ancienneté sera calculée sur la base du nombre d'heures accomplies dans le mois, soit : 17,76 ...

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