Objectif général

L’objectif de ce programme est d’apprendre à mieux sécuriser la dispensation d’ordonnance, à travers l’analyse systématique de différents points : contrôle des posologies, vérification des contreindications, analyse des interactions, prévention et gestion des effets indésirables, conseils de prise du traitement. Le programme comporte l'analyse d’une dizaine d’ordonnances à l’aide de boitiers de vote, et l’élaboration d’un protocole de dispensation d’ordonnances.

Le lieu et la date : Pharmagora
- 29 mars : 9h30 à 12h30 (déjeuner libre) / 14h-18h
- 30 mars : 10h-13h (déjeuner libre) / 14h30-18h30

N° de programme sur le site de l’OGDPC : 11541400004

Les étapes

1re étape, avant la formation (Evaluation des pratiques professionnelles)

  • Evaluation des pratiques actuelles en matière de délivrance sur 5 points-clés :
    • analyse des posologies,
    • contre-indications,
    • interactions médicamenteuses,
    • effets indésirables,
    • plan de prise et conseils de prise.
    • L’évaluation est menée grâce à un questionnaire portant sur un groupe d’indicateurs, à partir d’un pool de 10 à 20 ordonnances que le participant a délivrées.
  • Une synthèse des résultats est recueillie par l’organisme de formation. Le participant peut ainsi se situer par rapport au groupe d’apprenants.

2e étape, la formation (acquisition de connaissances)

  • Etude interactive d’une dizaine d’ordonnances portant sur les pathologies les plus fréquentes, comportant chacune un problème lié à l'un des 5 points clefs de la délivrance :
    • contrôle des posologies,
    • contrôle des contre-indications,
    • analyse des interactions médicamenteuses,
    • gestion des effets indésirables,
    • contrôle du plan de prise et des conseils de prise.
  • L’étude interactive se fait grâce à l’utilisation de boitiers de vote.
  • 3e étape, après la formation (Evaluation de l'impact et bilan du DPC)

    • Analyse des résultats recueillis lors de l'Evaluation des Pratiques Professionnelles (EPP) au regard des connaissances acquises en étape 2, lors d’une réunion d’équipe pluridisciplinaire (pharmaciens et préparateurs), pour choisir les objectifs spécifiques d'amélioration.
    • Deux mois plus tard, chaque participant réalise une nouvelle mesure de ses actions à partir d'un pool de 10 à 20 ordonnances qu'il a lui-même délivrées. Un bilan est établi et de nouvelles actions peuvent être décidées en réunion d’équipe.
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    Chantal Maliapin,
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    Formation Aromathérapie
    19/05/2017
    Jean-François A-H Pharmacien Titulaire

    Formation très intéressante avec des cas concrets pour notre quotidien au comptoir.

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