A jour de l'accord du 7 mars 2016
Applicable depuis le 14 novembre 2016

Les années de pratique professionnelle

Le coefficient des préparateurs change en fonction du nombre d’années écoulées depuis l’obtention du diplôme, selon la grille suivante :

  • L’année d’obtention du diplôme de préparateur échelon 1 coefficient 240
  • 2 ans de pratique professionnelle dans l’échelon 1 échelon 2 coefficient 250
  • 3 ans de pratique professionnelle dans l’échelon 2 échelon 3 coefficient 260
  • 4 ans de pratique professionnelle dans l’échelon 3 échelon 4 coefficient 280
  • 5 ans de pratique professionnelle dans l’échelon 4 échelon 5 coefficient 290
  • 6 ans de pratique professionnelle dans l’échelon 5 échelon 6 coefficient 300
  • 7 ans de pratique professionnelle dans l’échelon 6 échelon 7 coefficient 310
  • 8 ans de pratique professionnelle dans l’échelon 7 échelon 8 coefficient 320
  • Au choix de l’employeur échelon 9 coefficient 330
Consulter la grille des salaires pharmacie

Les périodes d’interruption de carrière

Le préparateur peut avoir connu dans sa carrière une ou plusieurs périodes d’interruption pendant lesquelles il n’était pas au comptoir. Ces périodes doivent-elles être comptées dans les années de pratiques professionnelles ?
Ni la loi, ni la Convention collective ne fixent les périodes à prendre en compte ou à exclure du calcul du coefficient.

Dès lors, si l’employeur souhaite exclure certaines périodes d’inactivité des années de pratique professionnelle, deux méthodes, ayant la même force juridique, peuvent s’appliquer :

  • Faire référence à l’article 11 de la Convention collective. Ce texte fixe les périodes d’inactivité prises en compte dans le calcul de la prime d’ancienneté.
  • Appliquer la définition des périodes de travail effectif posée par l’article L3141-5 du Code du travail. Dans ce cas, les périodes suivantes sont exclues du calcul arrêt de travail pour maladie, grève, congé parental à temps plein, congé de présence parentale (en cas d’enfant atteint d’une maladie, handicapé), congé de solidarité familiale, période de mise à pied.
    Cette méthode a été retenue par l’outil de calcul ci-dessous car elle semble être la plus pratiquée.
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L’outil du Moniteur

Le calcul vous semble compliqué ? Le Moniteur des pharmacies met à votre disposition un outil de calcul vous permettant de connaître précisément votre coefficient.

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