Retrouvez tous vos contenus sur mobile avec l'application du Moniteur des pharmacies.
Téléchargez gratuitement l'application !
Professionnels de santé, accédez à plus de contenu, réagissez aux actus et bénéficiez de tous les avantages en vous connectant à votre espace personnel.
Si vous n'avez pas de compte,
vous pouvez en créer un gratuitement !
Le 31 août 2017, Edouard Philippe, Premier ministre et Muriel Pénicaud, ministre du Travail, ont présenté le contenu des ordonnances de renforcement du dialogue social. Dans son discours, le Premier ministre s’est félicité d’avoir pris en compte « en priorité l’intérêt des TPE-PME ».
Les ordonnances prévoient notamment que le chef d’une entreprise de moins de 20 salariés, sans élu du personnel, pourra négocier avec lesdits salariés sur « tous les sujets relatifs aux règles de vie au travail ». Par exemple : la rémunération, le temps de travail, ou l’organisation du travail. En pratique, le titulaire d'une officine pourra alors négocier avec son équipe une dérogation aux règles posées par la Convention collective et le droit du travail.
Autre mesure phare : la réforme du licenciement et de son contentieux. Les textes indiquent que le chef d’entreprise ne sera plus sanctionné en cas d’erreur de procédure, lorsque le motif de licenciement est valable. En échange, les indemnités de licenciement versés par l'employeur seront augmentées de 25 %. En cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse, l’ordonnance prévoit la mise en place d’un barème d’indemnisation.
Merci, votre alerte a été bien envoyée.
Vous êtes , identifiez-vous.
Créez un compte gratuit pour avoir votre propre pseudo
Choisissez un autre pseudo dès maintenant
Pourrez-vous respecter la minute de silence en mémoire de votre consœur de Guyane le samedi 20 avril ?
1Healthformation propose un catalogue de formations en e-learning sur une quinzaine de thématiques liées à la pratique officinale. Certains modules permettent de valider l'obligation de DPC.
Vous avez des questions ?
Des experts vous répondent !