06/07/2015 | Le Moniteur des pharmacies.fr ..

Embauche d’un premier salarié : touchez une aide !

Le décret du 3 juillet 2015, publié au Journal officiel du 4 juillet, permet au titulaire embauchant son premier salarié (apprenti, préparateur, adjoint) de percevoir une aide de 4 000 euros.
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Les conditions sont les suivantes :

  • L’entreprise n’était pas liée par un contrat de travail pendant les 12 mois précédent l’embauche, ou ce dernier a été rompu pendant la période d’essai.

  • Un CDI ou d’un CDD de plus de 12 mois doit être signé entre l’employeur et le salarié.

  • La prise de poste doit se faire entre le 9 juin 2015 et le 8 juin 2016.

Le montant de l’aide est de 4 000 euros versé en 8 mensualités trimestrielles de 500 euros 

La demande doit être adressée à l’Agence de services et de paiement dans un délai maximal de six mois suivant la date de début du contrat. A chaque échéance trimestrielle, l’employeur devra faire parvenir une attestation de présence. 






Anne-Charlotte Navarro, responsable du service Moniteur expert

Les dernières réactions

  • 06/07/2015 à 20:32
    Ddz
    alerter
    4000€ comment osez vous publier une bêtise pareille
  • 06/07/2015 à 20:39
    baloue
    alerter
    Ddz, avez-vous lu l'article jusqu'au bout ? Avez-vous eu la curiosité de consulter le JO via le lien actif ? Où est à vos yeux la bêtise publiée ?

    Laurent Lefort
    Rédacteur en chef
  • 06/07/2015 à 21:26
    Ludo
    alerter
    Est ce scindé ou c'est global? J'ai deja une apprentie, cela est-il possible si j'embauche un ou une préparateur /trice ?
  • 07/07/2015 à 09:08
    bota
    alerter
    Il aurai été intéressant de savoir combien de pharmacie en France n'ont pas encore d'employés ...................
  • 07/07/2015 à 17:16
    acNavarro-Moniteurexpert
    alerter
    Bonjour Ludo,

    L'apprenti est titulaire d'un contrat de travail. Vous ne pouvez donc pas bénéficier de cette aide, car actuellement vous employez déjà un salarié.

    Anne-Charlotte Navarro
    Responsable du service Moniteur Expert.

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