Retrouvez tous vos contenus sur mobile avec l'application du Moniteur des pharmacies.
Téléchargez gratuitement l'application !
Identifiez-vous
Professionnels de santé, accédez à plus de contenu, réagissez aux actus et bénéficiez de tous les avantages en vous connectant à votre espace personnel.
Observatoire de la rémunération : une première réunion frustrante
Cette réunion du 31 mars, la première réunion de l'observatoire sur la rémunération,entre les syndicats et les représentants de l’UNCAM (Union nationale des caisses d'assurance maladie) n’a servi à rien. Si ce n’est à préparer la mise en place de l’observatoire (composition de cette instance paritaire, définition de la méthode d’analyse des chiffres) pour la prochaine réunion prévue... en septembre.
Aucune discussion ou confrontation des chiffres sur les premiers pas des honoraires.
L’Assurance maladie et la FSPF ont toutefois convenu que l’observatoire s’appuiera sur le cadrage économique de 2013 qui a servi à bâtir la nouvelle rémunération.
Ce qui provoque l’ire de Gilles Bonnefond, président de l’USPO : « Ils se sont entendus pour suivre la rémunération en y incluant les remises génériques, les astreintes, les rémunérations sur objectifs de santé publique, le CICE… mais pas la marge qui décroît ».
Il ne faut a priori pas s'attendre à une réouverture des négociations sur les honorairesavant 2016.
tout dépend du bénéfice de l'officine ; tous les calculs viennent de là .idéalement la RSI ne devrait plus exister , notre régime rattaché à la sécurité sociale (comme pour les médecins ), en déplaçant les fonds RSI , idem cavp tout le monde au régime général .
En fait c'est le mot d'ordre de cette réunion c'est "les cocus levez le doigt"!
Non seulement on se fait f**k mais en plus on rajoute une petite séance d'auto flagellation.
Il est temps d'arrêter de faire du mal aux diptères et de se mettre au travail!
Il faut abandonner le politiquement correct dans les discutions, seul les coups de points sur la table peuvent être utiles avec les politiques
Une retransmission des débats en direct serait une plus value pour entendre les arguments des uns et des autres et dans les signature un engagement sur leurs personnes des résultats devrait etre de mise.
Les responsables syndicaux et politiques doivent apprendre à être responsables sur leurs personnes!
cela c est terminé par une vaste debandade à bordeaux et la collaboration de vichy
tant que nos representants pratiqueront la politique de defense de la ligne maginot , en se laissant deborder en continu, nous n avons que pour seule solution celle de rentrer en resistance passive : pas de pharmacovigilance, pas de soutien à l observance , pas de participation aux campagnes de santé publique , pas d education therapeutique, pas d entretien AVK ou asthme payés aux calendes grecques , et j en passe de loi HPST et autres RIOLLI illegitimes , pas de depistage angine diabete HTA . bref pas de zele angelique : c est offrir la vaseline pour se la faire ...
Le gros problème c'est i) l'absence de vision globale sur le système de soin. Les gouvernements sont toujours dans le diviser pour régner et les médecins/infirmiers/hospitaliers/pharmaciens tombent dans le panneau à chaque fois et ii) aucune pérennité dans le système: tous les 6 mois un nouveau truc (lire coup de rabot) sort du chapeau. Que font les syndicats? Il est temps, dans ces conditions, de dénoncer les accords précédemment signés. On pourrait également ajouter le déni de démocratie: des instances 'représentatives' signant sans consulter la base.
Arrêter tout et écoutez moi !! nos syndicats sont merveilleux !! ce sont des êtres douées d'une intelligence supérieur au humains comme vous et moi !! Vous pensez que les baisses de prix vont vous achevez ? que vous vous en sortirez pas? Ce post est fait pour vous ! Une simulation de suite allons y !!
perindopril Arginine passe de 46 euros à 20 euros , l'atorvastatine est passé de 55 euros à 25 euros , sprycel de 3967 euros à 3824 euros (- 130 /boite) , l'inspra de 210 euros à 110 euros
Inexium 14euros passe a 10 euros
eh oui on pense que la pharmacie est morte et bien morte !! Mais non, non vous oublier ce que nos syndicats nous ont négocier !! L’HONORAIRE DE DISPENSATION DES ORDONNANCES COMPLEXES ......merveilleux , prodigieux.... 0,51E
si après ça vous me dites que vous aller déposer le bilans, c'est vraiment que vous faites pas d'efforts....
Aller je vous laisse je vais acheter une porsche...
Frustrant pour qui ? Pour les râleurs de l'USPO qui ne proposent rien d'autre que d'aller dans le mur ?
Il reste accroché à cette satanée marge purement commerciale, alors que les chiffres sont très clairs et que pour le moment on est plutôt en positif, grâce à l'honoraire qui vient EN PLUS de la marge, (ne vous fiez pas à vos logiciels, ils n'intègrent pas l'honoraire dans la marge à ce jour.... ils le feront apparaitre séparément , il faudra donc faire une petite addition et ouvrir enfin les yeux...)
L'observatoire doit jouer son rôle, corréler l'évolution des honoraires avec l'évolution des prix des médicaments, c'est son rôle.... De grâce M.Bonnefond CESSEZ de pinailler en permanence et d'avoir une vision rétrograde de la Pharmacie simple vendeuse de boites ! DE VRAIES PROPOSITIONS pour l'avenir c'est ce que l'on attend d'un syndicat responsable ! Mettez vous au boulot pour une fois!
Les naïfs de la FSPF qui croyaient pouvoir adapter l'honoraire en sont pour NOS frais. Il n'y aura pas de revalorisation de l'honoraire, sans grève très dure. N'oubliez pas d'aller voter, afin d'amplifier la claque aux socialistes, qui vont devoir licencier en masse dans les sections. Pensez également à voter aux élections syndicales, de façon à mettre aussi une claque à la FSPF, et réduire leurs subventions (on m'a parlé de 70% des recettes des syndicats ?) . Bonjour l'indépendance.
Quelle imprécision dans vos affirmations!
De quel logiciel parlez-vous?
Le mien intègre la marge commerciale sur le prix de vente des médicaments et la marge liée à l'honoraire.
Je peux vous dire qu'elle n'augmente pas contrairement à vos affirmations. Si votre mois de référence est Janvier, vous n'ignorez pas que cette année a été exceptionnelle en terme d'importance des pathologies (forte épidémie de grippe), de même que l'année dernière, nous avions eu une très faible épidémie.
Vous pouvez donc faire dire ce que vous voulez aux chiffres. Quand on ne veut pas être objectif......
Les indemnités pour les entretiens AVK: 40€. Combien de temps prennent les 2 entretiens annuels? 1 heure par patient. Combien coûte un pharmacien adjoint (salaire chargé)? 35€/heure. Donc la rentabilité = 5€/heure. Si vous acceptez qu'un adjoint rapporte 150 x 5€ / mois = 750 €, avec quoi payez-vous le loyer de votre pharmacie, le stock, les frais financiers, le coût d'acquisition de votre outil de travail?
Cessez de croire que ces honoraires sont de la marge en plus. Ils ne sont qu'un supplément de marge pour un titulaire qui serait considéré comme ne travaillant pas dans son officine auparavant. Cette époque est révolue depuis bien longtemps.
Merci d'avoir une approche plus globale de l'ensemble des pharmaciens que vous êtes sensés représenter, et ne pas négocier uniquement pour des pharmaciens âgés, ayant remboursé leur outil de travail et cotisant en classe 13 pour leur retraite tout en travaillant très peu.
De toute façon, le calcul est vite fait, pas besoin de retourner les chiffres dans tous les sens. Le LFSS prévoit des économies sur le médicament. Labos, grossistes et pharmacies se rémunèrent sur le chiffre d'affaires du médicament. S'il baisse, toute la chaîne subit. Pas besoin d'évoquer des changements de marges ou des calculs alambiqués (on gagne plus sur les petits prix, moins sur le reste, etc.): la sécu paye moins que l'année dernière, ce qui signifie qu'on gagne tous moins que l'année dernière.
Mon raisonnement vous convient ?...
effectivement Jeum 37, la Secu est tres heureuse d'annoncer que la limite de l' ONDAM n'a pas été atteinte,et les comptables confirment que les 2/3 des pharmacies sont en recul de c.a (50% deja l'annee d'avant...).Comme les officines de centre commerciaux beneficient de l'augmentation permanente de population des lotissements en peripherie ,où sont situés generalement les centres com.,il faut que les autres officines(centre ville historique,par exemple ) soient en recul encore plus net,pour que l on soit quand meme en negatif au niveau national.
si je puis me permettre normandie partageant bien votre vision, je ne suis pas sur qu il s agisse d un supplement de marge mais plutôt d'une maigre , tres maigre compensation de ce que ces c..... on laisse partir pensant etre récompensé pour un travail dit de professionnel de sante,,,,,,????????
bonsoir a tous
ce lien que represente internet est une soupape de sécurité
qui vous empeche d etre dans la rue,a la grande joie de nos dirigeants et des syndicats.
nous voyons tous midi a notre porte et les jeunes pharmaciens se trompes sur les plus anciens.
la critique de jeunes instalés pour les plus anciens n est pas valables.
personellement installer depuis 35 ANS ne fesant que du lourd ,mad chimio etc ,je ne me permet qu un revenu de 1500 A 2500 € PAR MOIS
SI POSSIBLE.
Nous sommes trois pharmaciens dans l'equipe et notre avenir est nul,mais nous aimons notre métier.
Mon expert comtable nous a conseille de revendre pour fermer notre officine ... .
ce que je conçois.
demain beaucoup d entre vous serons dans cette conditon
avec une retraite miserable
ps: nous voyons 130 PATIENTS par jour ,mais ce n est pas rentable
devons nos faire la pute avec de la para pour vivre?
faut il vivre dans une longue agonie consentie ou nous
révolter?
les elections ordinales en sont peut etre l'ocasion?
@ense Sur le fond tu as raison il n'est pas normal que nous ne puissions pas vivre de notre cœur de métier et les reformes en trompe l’œil sont scandaleuses. Après sur ta situation personnelle ton CA doit être inférieur à 1.5M tu ne peux pas raisonnablement payer 3 pharmaciens temps plein (toi y compris). Nos ressources diminuant, ta seule option -"variable d'ajustement" est ta masse salariale. Comptablement c'est simple. Après on parle d'humain et la perte d'un emploi comme celle d'un collaborateur est une tout autre histoire...
Celui qui te rachètera sera de toute façon obligé de faire la même chose pour espérer obtenir un plan de financement correct.
bon courage à tous
je rappelle que l ordre n a pas vocation à gérer la partie économique ,de l officine en particuliers ,même s il est loin de répondre aux question de tous les jours et que quand il s en mêle , vos cotisations augmentent...... (cf. biologie). c est bien de syndicalisme dont il s agit .... doit on faire la P....,? il y en a qui s en charge pour nous !!!!!
Oui,j'ai entendu la Presidente dire que l'Ordre avait la responsabilité du bon fonctionnement du reseau.....Apparemment,la demande de proximité et la destruction programmée des outils de travail des confreres passent apres les ordres des enarques.
Vous venez d'écrire le même commentaire , merci de réessayer
Réagir à l'actualité
Oups, ce pseudo est déjà associé à un compte
Vous êtes , identifiez-vous.
Créez un compte gratuit pour avoir votre propre pseudo
Vous sentez-vous régulièrement en insécurité dans vos officines ?
Décryptage
NOS FORMATIONS
1Healthformation propose un catalogue de formations en e-learning sur une quinzaine de thématiques liées à la pratique officinale. Certains modules permettent de valider l'obligation de DPC.
G Laurent :
« Un bon moyen pour rafraîchir ses connaissances sur la vaccination, surtout en ce moment... »
C Didier :
« Très bonne formation claire et pédagogique avec une foire aux questions finale intéressante. »
D Edwige :
« Très satisfaite de cette formation qui est suffisamment détaillée et très pratique pour le quotidien. Ça nous donne toutes les clés pour un bon conseil. Merci ! »
G Jessica :
« Formation très complète qui insiste sur les points importants et donne de nombreuses ressources où chercher les informations pour conseiller les patients. »
M Valérie :
« Formation complète et concise avec les deux cahiers de formation et des modules en e-learning avec compléments d'informations utiles. Les cours théoriques et le support de communication/accompagnement du patient se complètent totalement. E-learning bien conçu et motivant malgré le sujet.... »
P Didier :
« Excellente formation reprenant l'essentiel à maitriser, durée idéale. »
G Rejane :
« Très bonne formation, permettant de se remettre à jour. C'était ma première et cela m'a donné l'envie d'en faire d'autres avec le Moniteur des Pharmacies. »
I P Aline :
« Merci pour la qualité scientifique de votre formation qui est à la hauteur des compétences attendues pour les pharmaciens cliniciens officinaux que nous sommes. »
Lila B. :
« Une formation qui va direct a l'essentiel, j’en veux encore!!! »
J Agathe :
« Formation très intéressante, cas comptoirs réalistes Bon support pour la mise en pratique du bilan partagé. »
Pierre A. :
« Bravo pour la praticité, la réactivité, et la disponibilité. »
Alexandre H. :
« Formation très intéressante. »
P Valérie :
« Un grand merci pour la qualité des contenus. Les cas de comptoir permettent une mise en pratique immédiate. »
E-R Valérie :
« Top ! Mention spéciale aux vidéos de démonstration qui permettent de bien visualiser les erreurs. »
D Anne :
« J'ai eu un problème technique qui a été réglé très rapidement par le Service Clients. La formation est pratique. Les notions sont abordées afin de pouvoir être à l'aise au comptoir. »
P Valérie :
« Un grand merci pour la qualité des contenus. Les cas de comptoir permettent une mise en pratique immédiate. »
Guy L-B :
« Très satisfait du déroulement , alternance intéressante entre documents, assimilation et restitution. »